JAARVERSLAG 2018 - IONA STICHTING

7 STICHTING  JAARVERSLAG 2018 I O N A Tijdens onze zoektocht naar een universeel waarden kader werd een gelijk streven herkend in het Earth Charter, het Handvest van de Aarde. Wereldwijd werden dialogen gevoerd om culturele- en religieuze-waarden te verenigen in dit gezamenlijke document, ten dienste van de samenleving en de aarde. Afgelopen jaar overleed Ruud Lubbers, een van de centrale initiatiefnemers van dit hand­ vest. Hij bracht de ‘Vrienden van het Handvest in Nederland’ in contact met de Iona Stichting. Ruud Lubbers erkende onze gelijke opgave in de integrale benadering van mens en wereld. Sinds 2013 is het secretariaat van het Earth Charter ondergebracht bij de Iona Stichting. Dit secretariaat wordt door de vrienden van het Earth Charter geheel bekostigd. Voor de komende tijd is de koers van Iona Stichting helder: door middel van persoonlijke steun, projectsteun en eigen initiatieven mens en wereld (aarde én medemens) in hun onderlinge samen­ hang integraal verbinden. Een kompas is bij deze oriëntatie behulpzaam. Het helpt ons als stichting, samen met onze schenkers en aanvragers, initiatieven en projecten te ontwikkelen welke actueel én zinvol zijn. Het waarden kompas wordt daarmee tot een praktisch instrument om idealen vorm te geven en te kunnen beoordelen. De nauwere samenwerking rond het kompas, met zes andere onafhankelijke organisaties, is gedurende het afgelopen jaar verder verdiept. Met Klaas van Egmond werden drie inhoudelijke bijeenkomsten georganiseerd rond het thema ‘Homo Universalis’. Daarnaast waren er drie ‘case-clinics’ met de Bildung-Akademie; het Nivoz en het Louis Bolk Instituut. Voor het komende jaar staan The Turn Club; het Nederlandse Centrum voor Inheemse Volkeren; de Nieuwe GGZ en de Iona Stichting zelf op het programma. Ter gelegenheid van de 500ste sterfdag van Leonardo DaVinci zal er een publicatie verschijnen over dit waarden kompas, gecomponeerd rond het thema de Homo Universalis. Meer hierover vindt u bij de vooruitblik op 2019. De Iona Stichting: organisatie in ontwikkeling Beleidsplan 2018-2022 Gedurende het gehele jaar hebben we, onder leiding van onze bestuursleden Eleonore Sijmons, Selma Steenhuisen en Maarten Roest Crollius, gewerkt aan het nieuwe beleidsplan voor de stichting. Alle hoofdstukken van het conceptplan zijn grondig doorgenomen. Om het plan beter toegankelijk te maken hebben we de aanwijzingen van Ernst & Young gevolgd. Het beleid voor de komende vier jaar zal, onder meer, gericht zijn op het versterken