JAARVERSLAG 2019 - IONA STICHTING

4 Het jaar 2019 stond voor een groot gedeelte in het teken van verandering en ontwikkeling. Zoals u in ons vorige jaarverslag heeft kunnen lezen is een herziening van onze interne organisatie in gang gezet. Sinds de oprichting in 1966 was er al het nodige veranderd aan de structuur, aan de interne processen en aan de taakverdeling. Veranderingen blijken nodig om goed aan te sluiten bij de huidige tijd. We hebben nu echter te maken met het digitale tijdperk: we krijgen meer aanvragen en er kwamen meer taken bij de (vrijwillige) bestuursleden te liggen. Aangezien we wel ieder verzoek met goede aandacht met ons mee willen dragen, hebben we besloten om ons te bezinnen en een veranderproces verder in gang te zetten. Deze stap betekent overi­ gens zeker niet dat het gedachtengoed van de stichting een andere vorm zal aannemen. Ons uitgangspunt blijven de statuten. Vertrek Ignaz Anderson Onze directeur Ignaz Anderson heeft na 15 jaar besloten de stichting te verlaten. Dit jaar hebben wij onze aandacht gericht op herstructurering van de interne processen. We hebben met Ignaz een beweging naar buiten toe ingezet. Op unieke wijze wist hij verbindingen te leggen en netwerken te openen. Hij heeft een plat­ form van ontmoeting weten te scheppen en onze antroposofische inspiratie verbonden met de vele maatschappelijke idealen die in de samenleving te vinden zijn. Onder Ignaz’ leiding is de Iona Stichting ‘van de wereld’ geworden en heeft mede door zijn werk een plek gekregen tussen vele andere zuster-organisaties. Ignaz heeft metterdaad veel voor de stichting betekend. Iona is hem hier zeer dankbaar voor. Onder zijn begeleiding zijn vele samenwerkingen tot stand gekomen en heeft de stichting zich als bruggenbouwer op de kaart gezet. Tijdens de jaarvergadering zullen we feestelijk stilstaan bij zijn afscheid. Per 1 januari 2020 zal Christine Geertsema zijn taken voorlopig waarnemen, zodat in alle rust en zorgvuldigheid een opvolger gevonden kan worden. Een andere concrete stap is het aantrekken van nieuwe bestuursleden. Daarbij wordt met name gekeken naar juridische en financiële kennis. Ook zullen we bestuursleden zoeken die thuis zijn in de verschillende inhoudelijke gebieden waar de Iona Stichting actief is. Verandering