Iona stichting - Jaarverslag 2020

5 S T I CHT I NG JAARVE R S L AG 2020 I O N A Bestuurssamenstelling Het Algemeen Bestuur werd aangevuld met de volgende personen: · Johannes Kronenberg is werkzaam bij de jeugdsectie van het Goetheanum in Dornach. Parallel werkt hij vanuit zijn discipline met het klimaatvraagstuk en de nieuwe perspectieven daarop; · Solveigh Bijkerk is arbeidsrechtjurist. Ze is aangetreden als vice-voorzitter en maakt deel uit van de commissie die zich bezighoudt met de herstructurering; · Andrea Davina heeft gewerkt als vermogensadviseur en combineert deze ervaring met het verbinden van kunst en samenleving. Ze is toegetreden tot de Financiële Commissie van de Iona Stichting; · Lars Talsma werkt in het bankwezen en hij zal Jan Huisman opvolgen als penningmeester. De overdracht werd in 2020 in gang gezet. Romée van der Vorm nam de rol van secretaris over van Clarine Campagne. Clarine besloot haar volle aandacht op het project Antroposofie & Samenleving te richten en is om die reden na 30 jaar teruggetreden uit het bestuur. Ook Maarten Roest Crollius trad terug. Hij was 14 jaar bestuurslid, waarvan de laatste periode als vice-voorzitter. Ze hebben zich beiden sterk ingezet voor de ontwikkeling van de stichting. Oud bestuurslid Lili Chavannes trad in 2019 tijdelijk toe als adviseur om het Dagelijks Bestuur te versterken. Per 10 juni 2020 heeft zij deze taak weer teruggegeven. De Iona Stichting is haar dankbaar voor haar deskundige en betrokken adviezen. Herstructurering stichting Op 15 januari vond een beleidsdag plaats, waarbij bestuur en medewerkers met elkaar in gesprek gingen over de rol en de toekomst van de stichting. Het was nuttig om gezamenlijk alle waarden te bekijken, los van de dagelijkse dynamiek. Het bleek dat de huidige structuur van de stichting toe was aan vernieuwing. Vanwege de groeiende vraag uit de samenleving en de beperkte tijd van bestuursleden was het van belang om dezelfde doelen op een andere manier te kunnen nastreven. Er werd een interne commissie gevormd, bestaande uit Solveigh Bijkerk, Jan Huisman en Robert Viëtor, om dit vraagstuk aan te pakken. De commissie keek onder andere naar bestuurstermijnen, samenspel bestuur-­ medewerkers, mogelijke bezoldiging van bestuursleden en de vergaderstructuur. Uitgangspunt bleven de doelstellingen en inspiratiebronnen, zoals verankerd in de statuten.